command and conquer generals zero hour wiki

⚑ Dominanz kann als friedsame oder raubtierhafte Form der Macht ausgedrückt werden. ⚑ Abweichend von der Regel der Friedliebigkeit können stark traumatisierte und missbrauchte Hengste lebensbedrohliche Gewalt ausüben. Nur wenn Emotionen und Ausdruck kongruent sind, reagieren sie positiv. ⚑ Pferde spüren die Stimmigkeit und Authentizität in Mitlebewesen. Pferde erspüren die 90% der nonverbal ausgesandten Emotionen. ⚑ Menschen bringen nur 10% ihrer Gefühle sprachlich zum Ausdruck, wohingegen 90% nonverbal übermittelt werden. ⚑ Gezähmte Pferde sind den Menschen ausgesetzt, die in einem raubtierhaften System programmiert worden sind. ⚑ Als friedliebende Beutetiere greifen sie Raubtiere gemeinsam mit der Herde an, ohne dauerhaft nachtragend zu sein. ⚑ Mithilfe von Emotionen als Quelle ihrer Information erspüren Pferde den inneren Zustand und die Absichten der gegenwärtigen Raubtiere. ⚑ Pferde sind natürliche Lehrer für die Haltung der Achtsamkeit. Hauspferd (Equus ferus caballus) nach Linnaeus, 1758 Pferdekopf, Zeichnung von Ralf Krampe, 12. Wayne Dyer (1940-2015) US American self-help advocate, spiritual lecturer, bestselling author, cited in: Goodreads Quotable Quote Inspiration is when an idea takes hold of you. Management is when you take hold of an idea. Covey (1932-2012) US American leading management consultant, bestselling author, The Seven Habits of Highly Effective People. Management is efficiency in climbing the ladder of success leadership determines whether the ladder is leaning against the right wall. Visionär, Führungsexperte, Unternehmensberater, Theoretiker der Teaminspiration, Dozent, Autor, Inspirieren statt Motivieren, Kamphausen, März 2006 Lance Secretan (*1939) englischer Wirtschafts. Führung –ĭie auf Liebe beruht, stammt aus der Seele. Management – so es auf Angst beruht, stammt aus der Persönlichkeit. Peter Drucker (1909-2005) und Warren Bennis (1925-2014) US-amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler, Experte in Organisationsentwicklung, Führungstheorie und Änderungsmanagement Management ist, wenn man die Dinge richtig macht Führung ist, wenn man die richtigen Dinge macht.

Audio and video links (engl.) – Daniel PinkĬaspar David Friedrich (1744-1840) deutscher Maler.

Audio and video links (engl.) – John Renesch.

Audio and video links (engl.) – David Logan.

Audio and video links (engl.) – James Collins.

Audio and video links (engl.) – Richard Barrett.

Literature (engl.) – 'Spirit in Business'.

Links zum Thema (Spirituelle) Führung / Leadership and management.

Innate horse wisdom – Four stages of effective usage of emotions.

Evaluating male and female leadership qualities – Pew Surveys 20.

Seven characteristics of companies that lept 'from Good to Great' – James Collins.

Leadership principles approved by Steve Jobs.

Seven evolutionary stages of leadership: Expediency ⇒ alchemical service.

Four new agreements for conscious leaders – David Dibble.

Leadership restoring the climate at the work place.

Essential skills of true managers and leaders.

Five levels of leadership – Charisma meter.

Five types of clusterings in companies and society – David Logan.

Features of leaders in a knowledge society.

Leadership ⇔ management – High ground ⇔ low ground – Ethics ⇔ practicality.

Leadership ⇔ management – High ground ⇔ low ground.

Inspired charismatic leadership – Lance Secretan.

Englische Texte – English speaking section on Leadership.

Assessments of the leadership phenomenon Donald Trump.

Zitate zum Thema Führen und Leiten / Leadership and management.

Kennmerkmale von erfolgreichen Führungsbegabten.

Führungskunst ⇔ Management – Ethische Ausrichtung ⇔ Praktisch-effektive Orientierung.

Weltbilderneuerung in der Geschäftswelt.

Inspiriert-charismatischer Führungsstil – Lance Secretan.

Keine Ziele setzen – keine Geschäftspläne erstellen.

Globaler Integritätssindex – David Hawkins.

Umfrage zur beruflichen Motivation – Arbeitsklima-Barometer (2008).

Gallup-Statistik – Mitarbeiterengagement-Index.

Fünf Stammbildungen in der Gesellschaft – Langzeitstudie von David Logan.

Verhaltensempfehlungen für Führungskräfte – Veden und der heilige Benedikt.Wertschätzung des Personals – Deutschsprachige Studie 2009.Gegenüberstellung von Motivation und Inspiration.

Effektive Nutzung von Emotionen – Pferdeweisheit und die Macht der Herde.

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